Kontento
Ginganlan kurikulum, Nahuman sa kurikulum (CV) o usab CV sa usa ka klase nga propesyonal nga dokumento diin ang usa ka potensyal nga employer o kontraktor gihatagan uban ang kompleto ug detalyado nga kasayuran sa kasaysayan sa kinabuhi sa usa ka tawo, sama sa kung kinsa siya, kung unsa ang iyang gitun-an, kung diin siya nagtrabaho ug kung unsa kadugay, unsang mga talento ang anaa kaniya, kung giunsa siya makontak ug daghang uban pang kasayuran nga giisip nga may kalabutan.
Usa sa kini nga kasayuran mao ang mga katuyoan: mubu, medium o dugay nga mga katuyoan nga mogiya sa trabaho ug personal nga padulnganan sa usa ka tawo. Ang imong mga ambisyon, kung gusto nimo, nasabtan ingon usa ka paagi sa unahan ug dili labi ka daghan sa mga butang nga pagaangkon.
Gihatagan og espesyal nga atensyon sa mga empleyado ang kini nga aspeto sa CV kung gusto nila makuha ang ideya sa mga gipaabut sa indibidwal ug mahibal-an kung diin nila gibutang ang ilang amihanan. Wala’y kompanya nga gusto mag-abang sa usa ka kawani nga wala mahibal-an kung unsa ang gusto nila, tungod kay mahimo nila kini madiskobrehan nga tunga na ug mobiya pagkahuman nga gigamit ang ilang oras ug paningkamot sa pagbansay..
Ang pagsulat sa kini nga mga katuyoan kinahanglan mubu ug mubu, hangtod sa punto, nga dili mausik ang oras sa magbasa ug dili mogamit mga hackneyed nga hugpong sa mga pulong nga wala gyud gisulti bisan unsa.
Mahimo kini nga serbisyo kanimo:
- Ang 20 kahanas ug Aptitudes nga dili mawala gikan sa imong resume
Mga lahi sa katuyoan sa usa ka kurikulum
Ang mga katuyoan nga gihisgutan sa usa ka resume mahimo nga lainlaing mga lahi, depende sa lugar nga ilang gipunting, nga:
- Personal nga mga katuyoan. Bahin kini sa tagsatagsa nga mga pangandoy sa tawo, kana nga mga ambisyon nga magdala sa iyang kinabuhi ug maghatag kaniya kahulugan alang sa umaabot. Ingon nga sila personal, hapit kasuod, managlahi ang matag usa kaysa sa trabaho o propesyonal, ug sagad nila tubagon ang pangutana: Giunsa nimo makit-an ang imong kaugalingon sa dili madugay? Kasagaran gilakip nila ang hinungdanon nga mga termino sa kaminyoon, pamilya, direksyon sa kinabuhi, mga pangandoy sa dugay nga panahon, ug uban pa.
- Mga katuyoan sa pagtrabaho. Nagkalainlain sila gikan sa mga personal nga butang diin ang ila ra gikabalak-an mao ang mga propesyonal nga butang, apan dili sila maminusan sa indibidwal tungod niini nga hinungdan. Sa tinuud, wala'y bisan kinsa nga adunay parehas nga mga pangandoy sa karera sa kinabuhi, o komportable nga magtrabaho sa parehas nga mga lugar, o naghimo sa parehas nga mga butang, busa kini nga mga katuyoan nagpunting sa pangutana: Unsa ang imong gipangita sa usa ka trabaho o sa usa ka kompanya?
Mga katuyoan sa wala’y kasinatian nga pagpadayon
Ang paglaraw sa mga katuyoan kanunay nga lisud kung wala ka o wala’y kasinatian sa trabaho sa imong gitinguha nga lugar.
Bisan pa, ingon nga makita naton sa ulahi, kini dili sa tanan nga babag sa pagsulat kanila, apan sa sukwahi: kini ang higayon nga ipakita ang interes ug ipasiugda ang kinaiyanhon nga mga hiyas sa tawhanon nga kinaiya (ug labi na ang pagkabatan-on) ingon sila mahimo:
- Pagkamausisaon. Ang usa ka us aka tawo nga makuryuso makakat-on gikan sa bisan unsang lugar nga gisugyot ug kanunay mahibal-an ang gamay sa tanan.
- Pasalig. Kini ang labi ka bililhon nga kabtangan sa mga kompanya ug diin gitinguha nila sa matag trabahante. Ang pag-link sa pasalig sa kaugalingon nga mga katuyoan kanunay usa ka maayong ideya.
- Dagway sa kadaghan. Nahibal-an kung giunsa buhaton ang gamay sa tanan o andam nga mahibal-an kini usa ka kantidad nga nawala samtang ang usa ka indibidwal nahimo’g labing espesyalista, apan sa usa ka kurikulum nga wala’y kasinatian kini usa ka labing kaayo nga kalampusan.
- Responsibilidad. Kinahanglanon nga magamit sa bisan unsang posisyon. Ang pagkamatinuoron sa pag-atubang sa kompanya garantiya ang katumbas sa imong bahin.
- Ganahan nga makakat-on. Ang usa ka piho nga ambisyon kinahanglan aron magsugod sa bisan unsang patigayon o propesyonal nga karera, ug kana nagpasabut nga gusto mahibal-an ang bag-ong mga butang. Sa wala’y trabaho gusto nila ang usa ka tawo nga nagdumili nga magbag-o ug mopahiangay; labi ka gamay kung wala ka pa kasinatian.
- Salabutan. Sukwahi sa gituohan sa kadaghanan, ang kinaadman wala’y kalabotan sa pormal nga kahibalo o komplikado nga mga problema sa syensya, apan adunay abilidad nga makapahiangay sa mga problema nga nagtugot kanila nga masulbad nga labi ka yano ug episyente.
Ang tanan nga kini nga mga mithi mahimong magsuporta sa kaugalingon ug propesyonal nga mga katuyoan atubang sa usa ka kurikulum nga wala’y kasinatian.
Tan-awa usab:
- Mga Pananglitan sa Talento
Mga pananglitan sa personal nga mga katuyoan alang sa usa ka resume
- "Ang pagpahimutang sa syudad ug ang pagtukod sa usa ka dumalayon nga balay nga sa ngadto-ngadto nagahatag puy-anan alang sa usa ka gamay nga pamilya nga pamilya."
- "Susihon ang akong mga kusog ug talento ingon usa ka indibidwal ug angkuha ang labi ka daghang kahibalo sa akong kaugalingon nga mahimo’g ibutang sa serbisyo sa uban."
- "Naghimo mga relasyon sa mga kauban ug kaila nga nagtugot kanako nga magtubo ingon usa ka indibidwal ug mag-amot sa komunidad sa usa ka orihinal ug makahuluganon nga paagi."
- "Paghatag sa uban nga higayon nga makapangita sa akong mga kasinatian sa kinabuhi ug maghatag puy-anan sa mga nanginahanglan, sa sukod nga nalabwan ko ang akong kaugalingon sa tanan nga mga bahin sa akong kinabuhi."
- "Gatagbawon ang akong mga kinahanglanon ug ang akong pamilya nga tungatunga pinaagi sa mga propesyonal nga kalihokan nga konektado sa akong kaugalingon nga mga hilig."
- "Aron mapalambo ang akong talento sa usa ka eksperyensiyado ug propesyonal nga palibot nga makatabang sa pagbinayloay, debate ug pagkaamgo sa mga komplikado ug nobela nga ideya."
- "Garantiyahan ang umaabot nga kaayohan sa akong pamilya ug sa parehas nga oras ibalik ang maayong gidak-on sa sosyedad nga akong gitrabahoan."
Mahimo kini nga serbisyo kanimo:
- Mga interes ug Libangan nga girekomenda namon nga iupod sa CV
Mga pananglitan sa mga katuyoan sa karera alang sa usa ka resume
- "Kumuha usa ka lugar sa propesyonal nga punoan sa sektor pinaagi sa akong paningkamot, paglahutay ug kasinatian nga nakuha sa miaging mga trabaho."
- "Ang pagkahimong bahin sa usa ka malampuson nga organisasyon nga dili ra nakab-ot ang kaugalingon nga nitso sa merkado, apan gihimo usab nga positibo ang pamati sa katilingban."
- "Pagpadayon sa akong propesyonal nga pagbansay sa usa ka kompanya nga gihatagan bili ang akong karera ug gihatagan ako mga kinahanglanon nga oportunidad nga sulayan ang akong mga talento ug labi nga molambo sa sulud sa usa ka propesyonal nga grupo nga may kaayo."
- "Gitukod ang trabaho sa usa ka kompetisyon nga organisasyon, nga nagtugot kanako sa pagtampo sa akong kasinatian ug nahibal-an sa usa ka pinagsama nga tem sa trabaho."
- "Aron mahimong bahin sa pagdumala sa usa ka malampuson nga kompanya, nga nakatuon sa kabag-ohan, negosyo ug mahimo’g makuha ang akong propesyonal nga karera aron magkaduol gamay sa pagkab-ot sa mga katuyoan."
- "Itanyag ang akong mga talento ug kahibalo sa propesyonal sa mga propesyonal ug kompanya nga nanginahanglan kanila ug gitukod sa akon ang usa ka komitado nga relasyon nga adunay kaayohan sa usag usa ug balik-balik nga pagkuha, samtang nag-atubang kami sa lainlaing mga sitwasyon nga nagbulag sa amon sa kalampusan."
- "Paghiusa ang akong relasyon sa akong propesyonal nga lugar sa kahanas pinaagi sa akong pag-apil sa usa ka organisasyon nga naghatag higayon sa katrabaho alang sa katumanan, pasalig ug pagtubo pareho sa propesyonal ug personal."
Mga pananglitan sa mga katuyoan sa trabaho alang sa wala’y kasinatian nga resume
- "Ihatag ang pagpadayon kung unsa ang akong nahibal-an sa akong propesyonal nga mga praktis sa sulud sa usa ka kompanya nga nagtugot kanako nga ipadayon ang akong propesyonal nga pagbansay sa sulud sa imong koponan."
- "Ang pagsulud sa propesyonal nga kawani sa usa ka batan-on nga organisasyon nga gihatagan bili ang pagkalainlain ug pasalig ug nagtanyag kanako og mga oportunidad sa pagtubo."
- "Pag-apil sa usa ka tem sa trabaho diin adunay lugar alang sa pasalig, pagkat-on ug pagkamausisaon, ug diin ang akong panaw sa akademiko dali."
- "Nga mahimong bahin sa usa ka kapunungan nga nagtoo sa tawhanon talento ug pasalig sa trabaho, diin nako masulayan ang akong mga kaarang nga pagsulay ug malampuson nga mabayran ang pagsalig nga gibutang sa akon."
- "Ang paghimo sa akong una nga mga lakang sa usa ka hiniusa nga kompanya sa lugar sa akong pagtuon sa akademiko, diin mahimo nako ihalad ang akong mga talento ug kung diin kini molambo nga propesyonal".
- "Gitukod ang akong kaugalingon sa usa ka organisasyon nga naghatag kanako kalig-on sa trabaho ug nagtoo sa pasalig ug pagbansay sa mga trabahante."
- "Pagpangita usa ka kompanya diin pahimuslan ang akong kaugalingon nga mga kapasidad sama sa kapangakohan, kadaghan sa kinaadman, salabutan ug ang tinguha nga makakat-on."
Mahimo kini nga serbisyo kanimo:
- Mga pananglitan sa Personal nga mga Tumong ug Mga Tumong
