Angdiskriminasyon nagtumong, sa katibuk-an, sa pamatasan nga nagpalahi o nagpalahi sa mga butang o tawo. Bisan kung ang paggamit nga wala’y koneksyon gigamit sa pipila nga mga okasyon, ang labing kanunay kung nagpasabut sa diskriminasyon mao ang paghunahuna sa usa ka pamatasan diin ang usa o labaw pa nga mga tawo naghimo sa usa ka kalainan sa pagtambal sa uban pa o uban pa tungod sa dili tinuyo nga mga hinungdan sama sa gigikanan sa rasa, sekso , nasyonalidad, lebel sa socioeconomic o ubay-ubay nga mga kahimtang nga naka-link sa indibidwalidad sa tawo.
Kung gihimo ang diskriminasyon alang sa katuyoan sa pagdaot ug pagdaot sa tawo, kanunay kini nga gipunting ingon negatibo nga diskriminasyon. Ang lainlaing lahi sa diskriminasyon naghulga sa pagkaparehas, tungod kay gipakita niini ang usa ka hierarchical nga pagpahimutang sa pipila ka mga sosyal nga grupo nga adunay pagtahod sa uban. Ang tanan nga mga katingad-an nga katingad-an nga diskriminasyon sa kaagi sa kalibutan nahinabo sa pag-stigmatis sa us aka gamay nga grupo sa mga minorya, tungod kay ang mga grupo lamang nga nahibal-an nga sila ang kadaghanan ang masaligon nga makahatag kadaot sama sa diskriminasyon.
Sa panahon sa ika-20 nga siglo, diskriminasyon kini kanunay sa lainlaing mga rehiyon sa kalibutan. Ang mga katingad-an nga panghitabo sa paglalin taliwala sa lainlaing mga lugar nagdala sa mga tawo nga wala’y kalabotan sa usag usa kaniadto, ug ang mga kusganon nga kontrobersiya ang nahimo, nasulbad sa daghang mga higayon pinaagi sa kapintas.
Mga kalihukan sa politika sama sa Nazismo ug ang pasismo sila ang ebidensya sa mga makalilisang nga sangputanan nga gidala sa negatibo nga diskriminasyon kung kini gipasiugdahan ug gipunting usab sa Estado. Dili ra sila ang mga yugto sa kini nga klase, tungod kay kanunay nga ang lainlaing mga politiko motan-aw sa usa ka minorya, usa ka kanding nga gisisi alang sa mga sakit sa nasud, nga naghatag kanila usa ka labi ka daghang lakang sa paglihok.
Ang pag-uyon sa kalisang sa kini nga mga panghitabo gipaboran ang posibilidad sa pagpangita og mga mekanismo aron ang mga Estado dili magpasiugda sa diskriminasyon sa usa ka organisado nga pamaagi: ang United Nations, ug ang Human Rights usa ka kontribusyon bahin niini. Bisan pa, ang negatibo nga diskriminasyon nagpabilin nga tinago sa kalibutan, kini usa ra, organisado ug hiniusa. Ang uban gilista dinhi mga kaso sa negatibo nga diskriminasyon.
- Ang diskriminasyon nga nahiaguman sa mga tawo nga adunay virus sa pipila nga sakit, sama sa HIV.
- Ang dili maayong pagtratar nga nadawat sa mga babaye sa pipila nga mga kultura, pinasukad sa piho nga mga dogma sa relihiyon.
- Mga estado, kung dili nila tugutan nga magpakasal ang duha ka tawo nga parehas og sekso.
- Pagdumili sa pagtugot alang sa pipila ka mga tawo nga maka-access sa piho nga mga posisyon, o serbisyo, tungod sa ilang sekswal nga orientasyon.
- Ang diskriminasyon nga gihimo batok sa mga babaye nga mabdos, sa pipila ka mga lugar nga gitrabahuan.
- Ayaw paghatag mga wanang alang sa pag-apil alang sa mga tigulang, daoton ug tamayon sila.
- Ang makapanlupig nga pagtambal nga usahay giantos sa mga tawo nga adunay mga kakulangan.
- Ang mga kalainan sa pagtambal nga nahinabo sa pipila ka mga tugpahanan, depende sa hitsura sa matag tawo.
- Gipamatud-an nga ang mga tawo nga adunay piho nga idolohiya, alang ra sa kana nga hinungdan adunay uban pang mga kinaiyahan sa ilang pagkatao.
- Gidili sa mga tindahan ang pagsulud sa pipila ka mga tawo tungod sa ilang kolor sa panit.
Tan-awa usab: Mga pananglitan sa Diskriminasyon sa Pagtrabaho
Ingon sa giingon, kanunay nga sa sosyedad adunay daghang mga minoriya ug busa mga kalainan sa kultura sa taliwala nila. Maora’g sagad nga gigamit sa mga Estado ang mga palisiya sa publiko nga nagtumong sa pag-ila sa mga kalainan sa kultura sa kini nga mga grupo ug pagpalihok sa pagkahiusa bisan pa sa mga pagkalainlain nga mahimo’g adunay. Ang mga aksyon nga gitumong sa pagtukod sa kini nga mga taytayan alang sa managsama nga mga oportunidad sa lainlaing mga lakang nga naglangkob, pinaagi sa ilang kaugalingon nga kahulugan, mga aksyon nga diskriminasyon, apan adunay sila kaugalingon nga kinaiya nga nagpaila kanila nga positibo o baliskad nga diskriminasyon.
Mga minoriya, sa kaso sa positibo nga diskriminasyonGipaboran sila kaysa wala’y paglaum. Bisan kung kadaghanan sa mga tawo nagkauyon sa kahinungdanon ug kantidad sa positibo nga diskriminasyon, adunay pipila nga, tungod sa diskriminasyon nga kinaiyahan o tungod sa potensyal nga mawala ang mga pribilehiyo, gisupak kini.
Ang kahinungdanon sa pagsuporta sa positibo nga mga patakaran sa diskriminasyon gihuptan sa usa ka pragmatic nga posisyon, tungod sa mga naanaa nga mga pagkalainlain, tungod kay sa labing maayo sigurado nga ang tanan nga mga tawo mouyon nga mas maayo kung kini nga mga patakaran dili kinahanglan nga adunay, tungod sa pagkawala sa mga kalainan . Ania ang pipila mga kaso sa positibo nga diskriminasyon.
- Limitado nga mga lugar alang sa pag-eskuyla sa mga bata nga adunay piho nga mga kondisyon.
- Ang mga bonus nga madawat sa mga kompanya alang sa pagkuha mga tawo nga adunay mga kakulangan.
- Ang exemption sa buhis alang sa mga dili kaayo gipaboran nga sektor.
- Ang mga Balaod nga naghimo espesyal nga pag-ila sa mga yuta nga nahisakop sa pipila ka orihinal nga mga grupo.
- Pag-abang mga pulis alang sa nahisakop sa pipila nga mga minoriyang sosyal.
- Ang mga espesyal nga Balaod aron mapaboran ang mga lalin sa pila ka mga nasud.
- Ang obligasyon nga anaa sa mga lista sa politika aron takupon ang pila ka mga quota sa mga babaye.
- Ang mga tawo nga adunay kakulangan, ug busa dili pugson sa pila ug paghulat.
- Mga balaod nga gipaboran ang mga babaye sa mga kaso sa kapintasan sa gender.
- Mga iskolar sa estudyante, alang sa pipila ka mga sosyal nga grupo.
