Pagkahuman sa relasyon sa panarbaho, mahimong pangayoan ang usa ka a Sertipiko sa trabaho diin gitakda ang oras alang sa paghatag sa mga serbisyo, ang kinaiyahan sa mga serbisyo, ang pamatud-an sa sweldo, mga amot ug amot, ug ang posible nga kwalipikasyon nga propesyonal sa trabahante sa gambalay sa mga pananglitan sa pagbansay o propesyonalismo.
Sa walay duhaduha gipili sa Balaod nga obligahon ang mga kompanya nga mag-isyu sa sertipiko sa higayon nga matapos ang relasyon, sa hinungdan nga ang mga sertipiko mao ra ang himan aron masaligan nga mapakita ang buhat nga natuman.
Bisan pa, ang mga kompanya mahimo usab nga obligado nga mag-isyu sa mga sertipiko kanunay sama sa kinahanglan sa mga empleyado, ug sa wala pa pahibalo sa departamento sa human resource, nakuha na sa naulahi ang obligasyon sa pag-isyu sa sertipiko sa sulud sa duha ka adlaw: kung dili, Napailalom kini sa lainlaing mga silot ug bayad.
Mga katarungan sa paghangyo niini
Daghang mga hinungdan ang mahimong magtukmod sa usa ka empleyado nga mangayo usa ka sertipiko sa trabaho: usahay maghangyo kini sa usa ka pahulam, sa uban alang sa a bag-ong trabaho, ug sa uban pa aron masugdan ang mga pamaagi alang sa pagretiro. Sa pipila ka mga okasyon, ang sulud sa mga sertipiko mahimong gamay nga gibag-o sumala sa mga katuyoan sa empleyado, nga gipakita kung unsa ang ilang gituohan nga labi kahinungdanon sumala sa makadawat sertipiko.
Ang sulud sa sertipiko sa trabaho nagpahulam sa kaugalingon sa daghang mga pagkalainlain, ug wala’y daghang regulasyon bahin niini. Usa sa mga punoan nga isyu mao nga, kung ang usa ka sertipiko giisyu ingon usa ka sangputanan sa katapusan sa usa ka relasyon sa trabaho, ang hinungdan sa pagtapos sa trabaho o uban pang mga pagpakita nga molapas sa ligal nga balangkas kinahanglan dili isulti. Oo, ang dili pagsunod sa mga obligasyon bahin sa mga kontribusyon ug amot mahimo’g makita, basta masaligan kini nga naigo sa mga kamatuoran.
Pinauyon sa lainlaing mga alternatibo nga mahimong magtukmod sa kinahanglanon sa usa ka sertipiko sa trabaho, ang mga pananglitan sa mga sertipiko sa trabaho pagahisgutan sa ubus:
Sertipiko aron mangayo utang
Buenos Aires, X sa X sa 20XX
KANSANG KINSA MAOY MAHITUNGOD:
Pinaagi niini gipahibalo ko kanimo nga si G.… .. nga adunay DNI nga Numero XXXXXXXX nagtrabaho sa sektor nga XXXXXXX sa XXXXXXXXX sukad sa XXXXXXX.
Sulod sa kini nga panahon, si G. XXXXX nag-okupar sa posisyon nga XXXXXX nga nakadawat usa ka average nga dakong suweldo nga: ______ Argentina nga piso.
Kung wala’y dugang nga pagtabi, nangumusta siya kanimo.
(Pirma, patik ug pagklaro)
XXXXXX
Tigdumala sa tawhanong kahinguhaan
Gipanghimatuud ingon usa ka pakisayran alang sa umaabut nga trabaho.
Buenos Aires, X sa X sa 20XX
Ang gipirmahan, sa ngalan sa XXXX nga adunay adres sa XXXXXX, XXXX, XXX, nagsulti nga si Gng. XXXXXX nga giila sa DNI XXXXXX nagtrabaho sa among institusyon nga naghimo sa posisyon nga XXXXX, nga gi-frame sa sulud sa XXXXXXX Plan, gikan sa XXXXX hangtod sa XXXXXX.
Sa panahon sa iyang paglingkod, gipakita ni G. XXXXX ang pagkaigo sa oras, pagkamatinuoron ug kaakohan sa mga buluhaton nga gitugyan.
Hatagan ka namon niining pamatud-an sa trabaho, alang sa mga katuyoan nga gihunahuna nimo nga angay.
(Pirma, patik ug pagklaro)
XXXXXX
Tigdumala sa tawhanong kahinguhaan
Kinahanglan ang sertipiko aron makatambong sa piho nga pagbansay o susama
Buenos Aires, X sa X sa 20XX
Gipamatud-an namon nga si G. XXXXXXXXXXX kauban ang DNI XXXXXXX nagtrabaho sa among kompanya, gikan sa XX / XX / XXXX hangtod XX / XX / XXXX (kung adunay kini us aka petsa sa pagtapos sa kontrata) pagtuman sa pag-andar sa XXXXX ug pagpadayon sa mga mosunud nga kalihokan nga may kalabotan sa XXXX (Kasagaran alang sa pag-angkon sa kini nga mga pagbansay aron ipakita nga gihimo ang pipila nga mga kalihokan).
Nga wala’y pagduha-duha, tinuud,
XXXXXX
Pirma, pagpatin-aw ug titulo sa nagpirma
